Com o treinamento para a quarta e última turma de servidores ativos de Recursos Humanos (RH) de órgãos do Poder Executivo de Mato Grosso do Sul, que ocorreu na semana passada, está encerrada a capacitação realizada pela Agência de Previdência de Mato Grosso do Sul (AGEPREV), da qual participaram integrantes da Procuradoria Geral do Estado (PGE), do Instituto do Meio Ambiente de Mato Grosso do Sul (IMASUL), Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (SEJUSP), Secretaria de Estado de Saúde (SES), Secretaria de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humanos (SEAD), Fundação de Apoio ao Desenvolvimento do Ensino, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul (FUNDECT) e Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS).
O treinamento tem como objetivo a atuação de forma integrada em todas as áreas ligadas à previdência e, para tanto, a Ageprev adquiriu o Sistema de Gestão Previdenciária (SISPREV), junto ao Programa de Modernização Fiscal do Estado de Mato Grosso do Sul (PROFISCO II). A iniciativa se deu porque os diversos módulos contemplam desde o cadastro dos servidores efetivos, com seus históricos funcionais e financeiros, passando pela virtualização dos processos, o que trouxe à Ageprev a conotação do papel-zero, Folha de Pagamento dos Aposentados e Pensionistas, dentre outros.
Aos participantes foi demonstrado que todos os processos de aposentadorias devem se originar, virtualmente, no próprio órgão de lotação do servidor, fazendo com que desde o requerimento até a publicação do ato da aposentadoria seja feita de forma digital.
O diretor de Gestão de Informação da Ageprev, João Ricardo Dias de Oliveira esclareceu que se trata, na realidade, da “segunda fase do sistema que se configura na consolidação do uso do SISPREV, uma vez que a primeira, consistiu em adequá-lo às necessidades da Ageprev, onde os processos de aposentadoria e pensão por morte já estavam tramitando virtualmente entre os diversos setores da Agência de Previdência”.
João Ricardo fez questão de evidenciar a importância que o uso do sistema pelos RHs “proporciona satisfação pela praticidade e facilidade que o SISPREV traz no dia-a-dia dos RH’s, uma vez que o sistema apresenta uma excelente usabilidade, bem como, por ser integrado com o Sistema de Gerenciamento Eletrônico de Documentos (Sisged), apresenta uma agilidade considerável na montagem e trâmite desses processos previdenciários” concluiu João Ricardo.
Por fim, acrescentou o diretor, os treinandos ficaram muito satisfeitos com a nova ferramenta, porque entre outras facilidades do SISPREV está a de simular benefícios de aposentadoria, onde em segundos os servidores dos RH´s poderão informar aos servidores dos seus órgãos de lotação, se já há possibilidade de aposentadoria e em sendo negativa essa possibilidade, o sistema apresenta quando esse benefício poderá se iniciar.
Waldemar Hozano – Comunicação Ageprev
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Fotos: Ageprev